醫師納入勞基法? 衛生署立場:住院醫師優先醫師到底該不該納入勞基法?爭議多時,勞委會「醫師應否納入勞基法」會議登場前,衛生署醫事處副處長王宗曦今(17)天表示,衛生署的立場認為,醫院 應該替 醫師辦勞工保險,但醫師是否納入勞基法、並規範工時?事涉醫系統傢俱療行為的特殊性,還需要討論,但如果真的要做,應該要從「住院醫師」優先,降低衝擊。 勞委會明天上午將舉行「醫師應否納入勞基法」會議,尤其在近來血汗醫院、醫護人力超時工作話題不斷之下,衛生署的態度備受外界關注。 王宗曦表示,醫師是否該納入勞基法,衛生商空設計署與勞委會這2年來,一直認真思考這問題,衛生署認為醫院 應該替 醫師辦理勞工保險,但是否就此納入勞基法?甚至制定醫師的工時規範?還需要討論。 醫療行為有其特殊性,王宗曦強調,因為醫療行為有連續性、不可預測性,如何保障民眾就醫權益與醫事人員良好的工作婚紗條件之間,的確存有困難,如果真的要做,衛生署建議主治醫師部分暫不考量,但住院醫師則可以優先處理,但最終結果仍有待會議上交由各方討論。 明天將代表出席會議的中 華民國 醫師公會全聯會副秘書長張孟源則認為,衛生署近幾年已多次函示到各大醫院,確認醫院與當舖醫師之間為雇傭關係,既然如此,醫師理所當然就應該受到勞基法的保障,享有合理的勞動條件。 張孟源表示,全聯會曾在去年底召開專案小組會議,認為醫師工時雖不易認定、工作性質又有特殊性,但住院醫師及實 習 醫師仍應納入勞基法,至於主治醫師,也該考量醫師人鑽石力,分階段逐步規範工時,才能在尊重勞基法精神之下,合法保障醫師權益。 醫師也是受僱者,一樣都是人!張孟源強調,為避免職業傷害,醫師理應受勞基法的保障,只要有完善的配套措施,全聯會全力支持勞委會的主張,且醫院與醫師間的契約是否屬於勞動契約,也應該票貼視其工作內容認定,醫院與醫師之間的關係才可能邁向更合理、和諧的階段。文:yahoo新聞/圖:Grey's Anatomy 於大醫院、小醫院、美容診所、中醫診所、西醫診所、國術館或中藥行、西藥行、藥局、販售醫療器材的住院醫師、實習醫生、護士、業務人員、護理人員、看長灘島護、警衛、保全、員工,沒有勞保者,趕快加入台北市百貨行售貨職業工會 若是自行開店或5人以下的公司行號,也可以加入工會哦~ 加入勞保享有的福利無論生育、退休、生病、死亡、殘廢均可申請勞保的給付,比國民年金享有的福利及保障更多哦!參加工會的好處勞保費、健濾心保費由政府幫您負擔40%保費,勞保若有中斷,加保後可繼續累積勞保年資!本工會不限居住地、不額外收取保證金、保證人、手續費、會所基金,無需保證人本工會成立20餘年,網路上也被評價為最好的職業工會,除提供專業的勞、健保相關訊息外,還提供給許多勞工朋友對於網路行銷勞、健保有關的問題免費諮詢,也免費提供勞保年資的計算及退休生涯規劃,歡迎大家來電諮詢。 "您最貼心的夥伴" 台北市百貨行售貨職業工會電話02-2369-9405來電請找林小姐為您做專業服務及諮詢~地址:台北市羅斯福路二段91號16樓之2 (古亭捷運站3號出口50公尺建築設計) 工會網站

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